Personalberatung mit
Herz, Vertrauen und
VerstandPersonalberatung mit Herz, Vertrauen
und Verstand

Als Gründerin und Geschäftsführerin hat Susann gemeinsam mit ihrer Co-Founderin den Grundstein für eine Personal- und HR-Beratung gelegt, die konsequent auf Wirkung im operativen Alltag ausgerichtet ist – ohne die menschliche Ebene aus dem Blick zu verlieren. Sie begleitet Unternehmen dabei, Recruiting- und HR-Strukturen so zu gestalten, dass sie verlässlich funktionieren und bei Wachstum oder Veränderung stabil bleiben. Parallel dazu unterstützt sie die Besetzung kritischer Schlüsselrollen durch Executive Search und gezieltes Headhunting.

Susann bringt mehrere Jahre Erfahrung in der HR Beratung im Corporate Umfeld sowie als Freiberuflerin mit. In Interim-Rollen war sie unter anderem als Talent Acquisition Specialist, HR Business Partner, HR Generalist und HR Consultant tätig; ergänzt durch Führungserfahrung als Head of HR. Ihr Anspruch ist praxisorientiert: klare Verantwortlichkeiten, saubere Prozesse und Lösungen, die Führung entlasten und im Tagesgeschäft tragfähig sind – fachlich präzise, verbindlich und respektvoll im Umgang.

Neben ihrer beruflichen Arbeit ist Susann Mutter eines kleinen Sohnes, lebt mit zwei Hunden und findet Ausgleich in der Natur und auf Reisen. Besonders am Herzen liegt ihr außerdem die Zucht von Dressurpferden.

Fee begleitet Unternehmen dabei, Strukturen zu gestalten, die Menschen verbinden und Entwicklung ermöglichen. Mit langjähriger Erfahrung in Recruiting, Talent Acquisition und individuellem Consulting schafft sie Lösungen, die zu den Menschen, den Zielen und der Kultur jedes Unternehmens passen.

In ihrer Arbeit verbindet sie analytische Präzision mit Empathie und einem feinen Gespür für Dynamiken in Teams. Sie denkt systemisch, handelt pragmatisch und schafft Klarheit – immer mit dem Ziel, nachhaltige Veränderung zu gestalten, die im Alltag spürbar bleibt.

Als Mutter eines lebhaften Sohnes weiß Fee, wie wichtig Balance, klare Prioritäten und ehrliche Kommunikation sind. Diese Haltung prägt auch ihren beruflichen Weg: mit Ruhe, Offenheit und einem echten Interesse an den Menschen, die Veränderung möglich machen.

Danny Frohwerk ist Headhunter und Personalberater mit Fokus auf die ganzheitliche 360-Grad-Beratung von Unternehmen und Kandidaten. Sein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Engineering, Vertrieb und in der Industrie – branchenübergreifend und praxisnah.

Mit fundierter Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und in der Prozesssteuerung begleitet er Kunden entlang des gesamten Besetzungsprozesses und entwickelt passgenaue Lösungen für nachhaltige Personalentscheidungen.

Persönlich ist Danny sportlich begeistert, leistungsorientiert und legt großen Wert auf kontinuierliche persönliche Entwicklung.

Felix verbindet HR Advisory und Executive Search zu einer durchgängigen Begleitung entlang des Employee Lifecycles – von der Besetzung kritischer Schlüsselrollen bis zur Stabilisierung skalierbarer People-Strukturen. Felix unterstützt Unternehmen dabei, HR-Strukturen und People-Prozesse so aufzustellen, dass Wachstum, Performance und Umsetzung im Alltag nicht durch Reibungsverluste ausgebremst werden.

Aus seinen Rollen als Head of HR und Director People & Organisation kennt er die operative Realität in Wachstum und Veränderung: HR muss verlässlich funktionieren, Führung entlasten und gleichzeitig rechtssicher bleiben. Mit Erfahrung im Aufbau von HR-Organisationen, der Professionalisierung von HR Operations und Recruiting sowie in Transformationen und Post-Merger-Integrationen entwickelt er Lösungen, die im Tagesgeschäft tragen.

In seiner Arbeit verbindet Felix strukturelle Klarheit mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung. Er richtet Rollen, Verantwortlichkeiten und Routinen so aus, dass sie messbar auf Unternehmensziele einzahlen: verlässliche Kapazität, höhere Produktivität, stabile Teams und geringere People-Risiken.

Felix lebt in Hamburg und ist regelmäßig mit seiner Hündin unterwegs – ein Ausgleich, der ihn erdet und den Blick für das Wesentliche schärft: Menschen, Zusammenarbeit und eine Organisation, die dauerhaft leistungsfähig bleibt.