Direktvermittlung

Bei Suricata steht eines im Mittelpunkt: die richtige Person für die richtige Position.

Wir greifen nicht auf bestehende Kandidatenpools zurück, sondern starten jede Suche individuell – mit dem Ziel, Talente zu finden, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Der Prozess beginnt mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, um Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und die Anforderungen der Position zu verstehen. Auf dieser Basis sprechen wir gezielt Kandidat:innen an, die wirklich zu Ihnen passen.

Dabei gilt: Qualität statt Quantität. Wir präsentieren keine zehn Profile, sondern ausgewählte Persönlichkeiten, hinter denen wir zu 100 % stehen.

Wir suchen mit Herz, Fokus und Transparenz – und begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

So entsteht echte Passung – nicht durch Zufall, sondern durch präzise Direktvermittlung.

Suricata steht für Recruiting mit Anspruch – persönlich, fokussiert und auf den Punkt.

Unser Prozess

Erstkontakt

Im ersten Gespräch lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen. Wir möchten verstehen, was Sie antreibt, wie Sie arbeiten und was Ihnen wichtig ist. So entsteht von Beginn an eine ehrliche Basis für eine gute Zusammenarbeit.

Anforderungsanalyse

Gemeinsam schauen wir, was Sie und das Team wirklich brauchen. Wir hinterfragen bei Bedarf bestehende Strukturen, besprechen Ziele und schaffen ein klares Bild davon, welche Person Sie sowohl fachlich als auch menschlich bereichert.

Suche + Kandidat:innenansprache

Wir gehen gezielt auf passende Talente zu und erzählen Ihre Geschichte so, dass sie ankommt. Dabei setzen wir auf persönliche Ansprache und echtes Interesse – wir gehen nur auf passende Profile individuell zu.

Vorstellung + Feedback

Sie erhalten von uns nur Kandidat:innen, von denen wir überzeugt sind. Wir stellen diese strukturiert vor und halten den Austausch offen, ehrlich und unkompliziert. Ihr Feedback ist dabei der Kompass für die nächsten Schritte.

Interviews

Sie lernen die Kandidat:innen kennen – wir begleiten und moderieren bei Bedarf. Gute Gespräche entstehen, wenn beide Seiten sich wohlfühlen. Darauf achten wir, vom ersten Termin bis zur Entscheidung.

Vertragsverhandlung / Unterschrift

Wenn es passt, begleiten wir den Abschluss bis zur Vertragsunterschrift. Wir sorgen dafür, dass alle Fragen geklärt sind und der Start auf beiden Seiten stimmig ist.

Nachbetreuung / Probezeit

Auch nach der Unterschrift bleiben wir in Kontakt. Wir begleiten die Einarbeitung individuell und stehen bereit, wenn es irgendwo hakt oder einfach ein neutraler Blick hilfreich ist. Unser Anspruch: ein gelungener Start und eine Zusammenarbeit, die trägt.

Bereit für Direktvermittlung mit Anspruch?

Sie suchen qualifizierte Talente, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen? Wir begleiten Sie mit Fokus, Transparenz und Herzblut – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

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